Henkilöstöstrategia

Henkilöstöstrategian tavoitteet ja toimeenpano määriteltiin laajan
johtoryhmän työn pohjalta. Tavoitteista keskusteltiin koko henkilöstön
laajuudella. Yksikköjä ja edustustoja ohjeistettiin pohdiskelemaan
henkilöstöstrategian tavoitteita ja niiden ajankohtaisuutta sekä
tarpeellisuutta. Myös henkilöstöjärjestöjen edustajat osallistuivat
valmistelutyöhön.

Henkilöstöstrategia 2010-2015

Ulkoasianministeriön henkilöstöstrategia 2010-2015 
(PDF 1069 kt)

Henkilostostrategian kuvitusta (ulkoministeriö)

Avaussanat: ulkoasiainministeri Alexander Stubb
"Elämme vuotta 2010, mutta olemme rakentamassa 2020-luvun ulkoasiainhallintoa. Maailma ympärillämme muuttuu kovaa vauhtia. Niin se on tehnyt koko UM:n 92- vuotisen historian ajan. Omaa toimintaamme onkin rohkeasti muovattava tulevaisuuden kehityssuuntia ja tarpeita ennakoiden. Tämä luo paineita ja kitkaa, mutta takaa sen, että ulkoasiainhallinto kykenee kaikkina aikoina täyttämään tärkeimmän tehtävänsä, Suomen intressien ajamisen kansainvälisten suhteiden
kentällä".

Henkilöstöstrategia 2005-2010

Ulkoministeriön edellinen henkilöstöstrategia vahvistettiin 18. lokakuuta 2005.

   Ulkoministeriön henkilöstöstrategia 2005-2010